維修小小 部落格

什麼是一例一休??
1.一星期一定要有一天放假
2.例假日 不可以加班
3.休假日 可彈性上班 要以加班小時計算:
4.就是實施周休二日的做法例如:一星期七天 工作五天 如果雇主休假日要你來上班 就要以加班小時計算。並要要有一天休息。例如:之前有隔週休的 星期六來上班 公司也算平日上班的薪水 現在不行了
5.七天假的意思:
 這七天假之前都一直有寫在勞動基準法施行細則第23條裡面。 但為什麼大部分勞工這幾天都沒有放的原因是， 在開始實行周休二日後，勞動部曾經主動做過一個解釋， 說以前法定工時是雙周84小時， 等於單周42小時。所以如果勞工周休二日，一天上八小時來算，那很可能每周只上40小時。 那每周還差法定工時2小時。所以視為勞資雙方同意抵銷這七天國定假日， 改為不放假。我問你，你一直以來換工作，有哪間公司主動跟你講過， 因為公司周休二日，所以要求你抵銷七天國定假日不能放的？」如果休假日 要上班的員工就有差:
6.如果公司的休假優於基本勞基法 就沒有衝突，勞基法是訂定最基本的法規。